Vagas em STARTUPS

Encontre uma oportunidade única de trabalhar em uma startup

ASAP Log

Sobre

Somos uma logtech especializada em logística, tecnologia e varejo com a missão de revolucionar o delivery brasileiro!

A ASAP cresceu 36 vezes o seu tamanho após entrar para o Grupo Via. Com isso, já absorvemos mais de 60% das entregas de marcas como Casas Bahia, Ponto, Extra.com entre outras varejistas.

Acolhemos também 300 mil entregadores por 18 estados do país, mais o Distrito Federal. Em breve, devemos abraçar todos os estados e atender qualquer empresa, das pequenas às grandes, que necessitam de um serviço rápido, eficiente e barato.

Published 3 semanas ago

Tech Recruiter Remoto

  • Área de Atuação:
    Recursos Humanos
  • Nível da vaga:
    Pleno
  • Tipo de Trabalho:
    CLT
  • Localidade:
    Curitiba, PR

Descrição

Esse é um projeto novo na ASAP Log e temos certeza que será um desafio interessante para a sua carreira. Precisamos da sua habilidade para contratarmos mais e corretamente.

Você tem contato com desenvolvedores e sabe falar a língua deles? Então você é a pessoa certa para esse cargo. Afinal, contratar devs que não dão match com a nossa cultura é perder recursos e aumentar a rotatividade do time. Estamos em fase de crescimento e não podemos errar aqui.

Do que você fará parte?

A ASAP Log assumiu o projeto de desenvolver o primeiro super app do Brasil. Por isso, vamos montar um dream team de tecnologia e queremos que você faça parte disso.

Hoje o nosso time está dividido em squads para tocar o desenvolvimento de várias frentes de logística do aplicativo. Delegamos a gestão de cada um desses squads para Product Owner, que são especialistas em Jira e metodologias ágeis.

A sua rotina será dividida em sprints semanais para agregar valor de forma ágil, reuniões diárias para controlar o andamento das tarefas e, obviamente, executá-las. Abaixo você encontrará as habilidades necessárias para a realização do job.

Além disso, é importante destacar que, à parte da cobrança, o nosso dia a dia se divide em momentos de descontração e eventos de capacitação do time. Afinal, somos uma startup!

Por fim, esses são alguns dos mantras que costumamos repetir nas reuniões e conversas de corredor:

  • O simples funciona;
  • Parceria;
  • Construímos juntos; e
  • Mão na massa.

Requisitos

Soft Skills

  • Ativo e vivo, para executar o job no menor espaço de tempo possível;
  • Senso de urgência e gerenciamento do tempo;
  • Organização;
  • Comunicação pessoal para se fazer claro aos candidatos, interpretar mensagens e adaptar-se ao estilo do time; e
  • Inteligência emocional para aceitar críticas e trabalhar bem em equipe.

Hard Skills

  • Techniquês (entender os termos técnicos usados em programação) - imprescindível;
  • Conhecimento em comunicação e linguagem corporal - desejável;
  • SCRUM/Agile - desejável;
  • Ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, etc.) - desejável;
  • Conhecimento ou experiência em programação será considerado um diferencial; e
  • Experiência com recrutamento e seleção de desenvolvedores - imprescindível;
  • Experiência com ferramenta de automação ou gestão de recrutamento (Gupy, Mautic, LinkedIn, Kenoby, etc.) - imprescindível;
  • Experiência em empresas de comércio eletrônico, startups ou negócios digitais será considerada como diferencial.

Benefícios

  • Home office;
  • Vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Planos médico e odontológico;
  • Participação nos lucros da Via;
  • Gympass/Total Pass;
  • Licença maternidade estendida;
  • Enxoval do bebê;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Empréstimo consignado;
  • SEST/SENAT;
  • Benefícios e descontos em e-commerces e lojas Via e parceiros;
  • Ambiente descontraído: recarregue o seu nerf, smoka o CT e paga uma rodada aí pra nós!
  • Suporte, estabilidade e oportunidades de uma gigante do varejo; e
  • Agilidade, simplicidade e crescimento rápido de uma startup.
Apenas membros cadastrados podem se candidatar à vagas.