Hard Skills: o que são e como desenvolvê-las

Pensar a inovação também é olhar para a gestão de pessoas e procurar entender quais são as habilidades necessárias para impulsionar suas equipes, ou seja, quais são as hard skills mais importantes para o seu negócio. 

Neste artigo, explicamos com detalhes o que são hard skills, como adquiri-las, quais são as principais no mercado de trabalho e quais são aquelas mais demandas pelas profissões do futuro.

O que são Hard Skills

Ao contrário das soft skills, as hard skills são habilidades e conhecimentos técnicos. Isso significa que dentro desse guarda-chuva de aptidões, estão inclusos certificações, graduações, diplomas e comprovações de experiência em determinada área de atuação.

Ao contrário do que se imagina, as soft e hard skills não se opõem uma à outra, mas sim se complementam. A necessidade de comprovar seu conhecimento técnico e objetivo é tão importante quanto demonstrar capacidade de demonstrar habilidades interpessoais, e por isso um profissional completo é aquele que consegue comprovar equilíbrio entre ambos os talentos.

Qual a diferença entre hard e soft skill

As hard skills são habilidades técnicas, que podem ser desenvolvidas durante cursos, workshops e treinamentos. Geralmente, elas também podem ser mensuradas, da mesma maneira que notas são atribuídas à disciplinas dentro de um curso. No ambiente profissional, é possível afirmar que você tem fluência sobre alguma competência, ou que ainda está no nível intermediário em alguma habilidade.

Enquanto isso, as soft skills são capacidades subjetivas, uma vez que estão relacionadas a aptidões que não se encontram em um campo técnico, mas se refletem na forma como nos comunicamos, interagimos, colaboramos com os outros e nos expressamos. 

Habilidades como comunicação, empatia e espírito de liderança estão mais relacionadas às trajetórias dos profissionais e podem ser identificadas através de testes comportamentais, realização de cursos voltados para o desenvolvimento de softskills e perguntas relacionadas a experiências anteriores, profissionais ou pessoais. 

Exemplos de hard skills

Existem diferentes tipos de hard skills. Algumas delas podem ser essenciais em determinado setor, porém irrelevantes em outros. Por isso, é crucial conhecer bem o seu mercado e como ele está se desenvolvendo em termos de inovação.

Conhecer as hard skills mais adequadas para a sua profissão pode ser decisivo para causar um grande impacto na sua carreira. O mesmo vale para as empresas na hora de contratar, uma vez que compreender quais são as habilidades necessárias em cada time irá potencializar o desempenho da equipe e impulsionar seus resultados.

Confira alguns exemplos de hard skills que mais se destacam no mercado!

• Gestão de pessoas
• Gestão de projetos
• Programação
• Excell e outras ferramentas Office
• Idiomas estrangeiros, sobretudo, inglês e espanhol
• Oratória e habilidades de comunicação
• Copywriting e business writing
• Operação de máquinas, equipamentos e softwares específicos
• Análise de dados

Além dessas, existem algumas outras hard skills que são apontadas como habilidades essenciais para um futuro próximo.

• Blockchain e segurança de dados
• Conhecimento sobre armazenamento em nuvem
• Experiência do usuário (UX Design, UX Research e UX Writing)
• Vendas e técnicas alinhadas ao marketing das empresas
• Design Thinking e a criação de novas soluções inovadoras

Como adquirir hard skills

Não há melhor lugar para aprender uma habilidade técnica que uma escola. Por isso, cursos de graduação, MBA’s, pós-graduações, workshops e treinamentos são os métodos mais comuns para quem deseja aprender uma habilidade nova. No entanto, existem outras maneiras de conseguir a fluência em uma nova competência.

Intercâmbios

Para aqueles que desejam incluir uma nova língua no currículo, a melhor maneira para aprender é na realidade indo direto para a fase da prática. É claro que um conhecimento básico coletado na sala de aula poderá ser um diferencial entre uma experiência vantajosa e uma possível frustração. No entanto, a fluência de novas línguas geralmente só têm quando exercidas no cotidiano.

E não só para línguas o intercâmbio pode ser uma boa oportunidade de aprendizado. Bootcamps e cursos intensivos fora do seu país de origem também são um método eficiente de aprender novas técnicas e táticas – além de fornecer um networking valioso.

Mentorias

Escolhido por aqueles que sabem o que querem e possuem um bom sistema de autogestão, o autodidatismo é um método comum principalmente para aqueles que estão procurando se profissionalizar na área de tecnologia. 

Contudo, começar do zero nem sempre é uma tarefa fácil. Por isso, ser acompanhado por um mentor é uma maneira de validar seus conhecimentos, receber orientação de um expert, e também de possivelmente conseguir indicações para algum cargo.

Experiência profissional

Salas de aulas são um ambiente perfeito para o aprendizado teórico, mas nada como a boa e velha prática. Exercer uma atividade, em qualquer empresa, vai exigir que o funcionário acabe aprendendo uma nova técnica, metodologia, software ou atividade. 

Por isso é importante estar aberto a expandir seu range de atuação e conversar com colegas de diferentes setores para compreender qual o funcionamento dos times, quais são suas rotinas, quais ferramentas utilizam e por aí vai. 

Além disso, a experiência em diferentes empresas também pode contribuir muito para a sua formação profissional.

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