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Como encontrar o profissional ideal para a sua startup?

Segundo o IBGE, 14 milhões de brasileiros estavam desempregados no terceiro trimestre de 2020, isso representa cerca de 14,3% da população economicamente ativa. Os números são altos, mas tem um outro dado ainda mais preocupante, o do desemprego entre os jovens. Uma pesquisa realizada pelo NUBE, constatou que a cada dez profissionais que receberam seus […]

4 de junho de 2021 3 min de leitura
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Artigo atualizado 4 de junho de 2021

Segundo o IBGE, 14 milhões de brasileiros estavam desempregados no terceiro trimestre de 2020, isso representa cerca de 14,3% da população economicamente ativa. Os números são altos, mas tem um outro dado ainda mais preocupante, o do desemprego entre os jovens.

Uma pesquisa realizada pelo NUBE, constatou que a cada dez profissionais que receberam seus diplomas entre 2019 e 2020, cinco deles estão sem trabalhar e cerca de 28% estão desempregados há mais de um ano. Uma situação preocupante, principalmente se levarmos em consideração que no último ano, a taxa de desemprego do país, foi a maior da história.

Na contramão dos dados acima, nunca houve tantas oportunidades de emprego como agora, principalmente para a área da tecnologia. Para o Ministério da Economia, a falta de mão de obra qualificada tem gerado uma enorme contradição no mercado de trabalho. Por um lado temos o maior índice de desemprego da história e por outro, milhares de empresas que não conseguem contratar os profissionais para as suas vagas. E então, qual a saída para esse dilema?

Encontrar o talento ideal não é tarefa fácil

Para Jorge Matos, presidente da ETALENT, encontrar um profissional que reúna conhecimentos e habilidades adequados para a vaga oferecida não é tão simples. Prova disso é a alta taxa de turnover que acomete as empresas.

Nesse sentido, destacamos o maior dilema do mercado de RH no Brasil: contratam pelas habilidades técnicas (hard skills) e demitem pelas competências comportamentais (soft skills). Muitas vezes a avaliação de habilidades e conhecimentos durante o processo seletivo sobressai à avaliação comportamental e, é justamente aí que está o problema.

Veja um exemplo do que está acontecendo atualmente, com a Transformação Digital no mercado de trabalho, acelerada pela pandemia. A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, realizou recentemente um levantamento onde aponta o Brasil como um dos países que menos formam profissionais para a área da Tecnologia (cerca de 17%). Enquanto países como a Índia e China formam respectivamente cerca de 35% e 46% de profissionais dessa área.

Em um país com mais de 13 milhões de desempregados, sobram vagas, pois a falta de profissionais capacitados para atuar na área, dificulta o preenchimento dessas oportunidades. Cabe a nós, entusiastas da transformação digital na educação, contribuir para a mobilidade social dos estudantes universitários, por meio da capacitação e da oferta de mais oportunidades inclusivas e alinhadas às exigências do mundo do trabalho.

Assim, entende-se que os estudantes universitários podem ser a melhor solução para resolver esse dilema do mercado, que também é seu! Acertei? Você consegue contratar identificando o potencial de entrega, valores, competências comportamentais e desempenho acadêmico, e ainda consegue desenvolver esse talento nas habilidades técnicas que precisa. Assim, você forma (e fideliza) o talento ideal para a sua startup com um custo bem menor que os profissionais mais experientes.

Agora você pode estar se perguntando: mas como encontrar o estudante ideal para minha vaga, identificando seu potencial de entrega, habilidades comportamentais e valores, com rapidez e assertividade?

Recrutador Inteligente: conexão entre estudantes e o mercado

Sabemos que um processo seletivo pode ser moroso, demandar tempo e dedicação do recrutador. Mas você já imaginou fazer tudo isso utilizando a tecnologia para acelerar o processo?

Pensando nisso, a Workalove oferece a você, startup residente do programa Distrito for Startups, um benefício exclusivo para utilizar o nosso Recrutador Inteligente, se conectar à base de estudantes das instituições de ensino mais inovadoras do país e encontrar o talento ideal para sua startup, sem nenhum custo!

Com a plataforma, você poderá divulgar suas vagas para milhares de estudantes e encontrar os talentos estudantis mais alinhados ao perfil da sua startup através de nossos filtros dinâmicos (habilidades comportamentais, valores e interesses), aumentando a assertividade e reduzindo os custos de R&S em seus processos de contratação.

Além disso, é possível publicar gratuitamente programas e eventos que sua startup está promovendo, aumentando ainda mais a força da sua marca!

Clique aqui e preencha o formulário. Nossa equipe retornará por e-mail um link para cadastro de sua startup. Não perca essa oportunidade, contrate de forma rápida, assertiva e gratuita com a Plataforma Workalove e forme os melhores talentos para sua startup!

Artigo escrito por Fernanda Verdolin, CEO e founder da Workalove. Educadora e empreendedora. Defende a educação como causa e o desenvolvimento do potencial humano como sua principal paixão de vida, que se transformou em um negócio de tecnologia escalável.

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