Capacitação para jovens: inscrições para o 1000 Devs são prorrogadas até 15 de junho

As inscrições para o programa 1000 Devs – Talentos para o bem na saúde, que capacitará jovens em situação de vulnerabilidade para atuar no setor de tecnologia aplicada à saúde, foram prorrogadas até o dia 15 de junho. 

O programa é uma iniciativa do Distrito, em parceria com a Johnson & Johnson Medical Devices, e tem por objetivo colaborar para a melhora do cenário de desemprego no país e a escassez de mão de obra qualificada no setor de tecnologia. O projeto criará condições para que jovens em situação de vulnerabilidade superem as barreiras sociais que os impedem de ingressar no mercado de trabalho.

No 1000 Devs, estudantes do segundo grau selecionados para o projeto farão um treinamento em Desenvolvimento de Software, coordenado pela mesttra, startup de tecnologia e inovação. Os participantes receberão uma metodologia de educação a distância, com carga-horária diária de três horas durante cinco meses. No final, estarão capacitados para ocupar uma posição de desenvolvedor júnior. 

“A carência de profissionais na área de tecnologia é um dos principais gargalos do Brasil já há algum tempo. No último ano, em função da pandemia, tivemos uma intensificação desse cenário. A digitalização foi acelerada nas mais diversas indústrias e faltam profissionais para atender a esta demanda crescente. Como um player importante do ecossistema de inovação nacional, entendemos que tínhamos de auxiliar as empresas diante deste desafio”, comenta Gustavo Araujo, CEO do Distrito. “Nos juntamos à mesttra e à Jonhson & Johnson Medical Devices nesta empreitada e esperamos que outras grandes empresas possam colaborar, financiando novas edições do programa”, completa.

A Johnson & Johnson Medical Devices é a patrocinadora da primeira turma que formará 80 jovens como programadores para atuar no setor da saúde. O objetivo é expandir o projeto até 1.000 participantes por meio de empresas madrinhas, que irão patrocinar novos alunos e oferecer vagas para os formados. 

A seleção desses Jovens Talentos tem o objetivo de remover barreiras geográficas, sociais e econômicas. Contribuirão para o recrutamento as empresas CIEE, Espro e Funhas/Cephas e os jovens interessados em participar do programa poderão se cadastrar no banco de talentos dessas instituições até o dia 15 de junho ou ainda pelo link.

Após cinco meses do curso, os candidatos que concluírem a certificação poderão ser contratados como programadores júnior nas empresas madrinhas com um contrato de experiência de três meses renovável. A empresa também poderá contratá-los desde o início do programa como parte do desenvolvimento. Organizações que se interessarem em participar como madrinhas, poderão se inscrever pelo site www.materiais.distrito.me/talentos-para-o-bem. 

Após o primeiro ano, o objetivo é expandir o programa como uma iniciativa estruturante que criará vagas anualmente.