Como trabalhar em startup: dicas para conquistar uma vaga

Ah, as startups! Elas estão presentes em quase todos os momentos, da forma como ouvimos música ao modo como pedimos o almoço. Mas você já se perguntou como seria trabalhar em startup? 

Aos colaboradores, elas prometem aprendizado, crescimento acelerado e muitas oportunidades — afinal, você estará participando da construção de um novo negócio e são muitas as possibilidades de contribuir. Ao mesmo tempo, podem faltar processos claros e estruturados. 

Surgem as dúvidas: e aí, será que esse ambiente é para você? Se sim, como começar a procurar trabalho? Se você quer saber como trabalhar em startup, confira neste artigo algumas dicas para saber se você tem o que as empresas procuram e descubra como conquistar uma vaga!

Como trabalhar em startup: 6 dicas práticas

Reflita sobre o seu perfil

Antes de começar a procurar por vagas, o primeiro passo de como trabalhar em startup é refletir se esse trabalho é, de fato, adequado ao seu perfil. 

Em startups é comum a busca por crescimento acelerado, por exemplo. Por isso, os colaboradores precisam acompanhar esse ritmo de crescimento. Nesse sentido, o aprendizado rápido é uma habilidade essencial. 

Além disso, é preciso ter motivação e uma mentalidade de dono da empresa. Isso porque nem sempre os processos são bem definidos, como em uma empresa tradicional. O mais comum é que você não tenha um chefe que saiba todas as respostas. Será preciso ajudar a construir os processos da empresa!

Escolha um projeto em que você acredita

Saúde, educação, finanças, marketing… Tem startup em todas as áreas. Aproveite a oportunidade e escolha uma pela qual você é apaixonado. Como falamos, o trabalho em startups costuma ser intenso, e você se sentirá bem mais realizado se você passar boa parte do dia trabalhando com algo que gosta.

Leve também em consideração outras características que podem ser importantes para você. Por exemplo, a empresa é focada em outros negócios (B2B) ou no consumidor final (B2C)? Leve em conta também o estágio em que a startup se encontra: ela está começando agora, ou já recebeu alguma rodada de investimentos? Quanto mais no início, maiores serão as chances de crescimento. Mas os processos também serão mais indefinidos.

Procure oportunidades nos lugares certos

Há plataformas na internet que são especializadas em vagas de startups, assim, não é preciso filtrar entre todas as empresas aquelas que se encaixam nessa categoria. Um exemplo é página de vagas do Distrito, onde publicamos diversas oportunidades para trabalhar em startups.

Outra maneira de conseguir uma vaga é por meio da sua rede de contatos. Quem você conhece? Procure entre os seus contatos no LinkedIn quem trabalha nas empresas do seu interesse e comece uma conversa, mesmo que não haja uma vaga. Muitas oportunidades podem surgir dessa forma!

Os mais ousados podem mesmo entrar em contato diretamente com as empresas. Se você encontrou uma startup e se apaixonou pela ideia, mas não conhece ninguém por lá, que tal enviar um email ou mensagem se apresentando e sinalizando seu interesse? No próprio LinkedIn você consegue encontrar os perfis dos tomadores de decisão.

Pesquise sobre as startups

No processo de seleção, não é só a startup que avalia você. O contrário também pode ser feito. Sites como o Glassdoor permitem saber salários, avaliações de colaboradores, benefícios oferecidos e mais. Informações valiosas para descobrir se vale a pena seguir adiante no processo seletivo, ou se o melhor é investir seu tempo em outra startup.

Com base nessas avaliações, você também consegue ter uma ideia da remuneração recebida pelos colaboradores atualmente, para fazer uma oferta mais adequada quando perguntarem a sua pretensão salarial.

Prepare-se para as entrevistas

Em empresas que estão começando, como as startups, não é incomum que o próprio CEO ou o diretor da área façam as entrevistas. 

Os processos seletivos costumam ser pouco previsíveis: podem levar meses ou dias. Muitos são feitos de forma totalmente online, mas, caso seja preciso ir até a empresa, lembre-se de que esses ambientes, embora informais na vestimenta, ainda são ambientes de trabalho, por isso, demonstre profissionalismo.

Avalie as ofertas de emprego

Se você recebeu uma oferta de emprego, parabéns! Mas respire fundo e faça uma avaliação antes de aceitar. Leve em conta, sim, o salário e os benefícios, mas também as possíveis comissões que pode receber, o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho e, é claro, os aprendizados, que são um dos pontos fortes de trabalhar em startup. 

Responda perguntas como: a área de atuação da startup pode contribuir com o desenvolvimento da sua carreira? Você aprenderá novas habilidades, que serão úteis no futuro? Quais as possibilidades de crescimento dentro da empresa? Os donos do negócio já fundaram outras startups antes? Elas deram certo?

Leve tudo isso em consideração e, se concluir que vale a pena, certamente poderá aproveitar muito dessa experiência de trabalho em startup!

Quer começar a trabalhar em startup? Confira nossa página de vagas!

Para facilitar a vida de quem quer trabalhar em startup, o Distrito criou uma página focada em oportunidades oferecidas por essas empresas. Tem vaga de todos os níveis de senioridade, para diversas áreas das startups, além de negócios de diferentes setores. Faça uma visita e conheça!