Como utilizar a metodologia para gerenciar projetos de inovação aberta
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Artigo atualizado 14 de setembro de 2020
Já falamos aqui no blog do Distrito sobre o que é inovação corporativa, como funciona e o que empresas podem fazer para dar os primeiros passos. Por meio desse processo, negócios que ainda não investem em inovação podem incluí-la em seu modelo, aproveitando benefícios ganho de novos mercados e atração de talentos.
No entanto, fazer esse investimento, hoje, não se trata mais de algo opcional. A inovação corporativa deve ser levada a sério, pois é decisiva para que sua empresa se mantenha relevante e competitiva no mercado.
Ainda não está convencido? Veja neste artigo 5 motivos para levar a sério a inovação corporativa na sua empresa.
O primeiro motivo parece duro demais, mas é verdade. Exemplos de empresas que resistiram à inovação e acabaram quebrando, ou perdendo mercado, não faltam.
Um exemplo é o da Nokia, que tinha metade do mercado mundial de smartphones quando o iPhone chegou ao mercado, em 2007. A empresa não se preocupou com o desenvolvimento de aplicativos e reagiu lentamente demais ao sucesso da concorrente Apple.
A demora em inovar fez com que perdesse mercado e fosse ultrapassada não só pela empresa de Steve Jobs como por dezenas de outras marcas.
O crescimento é outro benefício da inovação corporativa. Investindo em novos produtos, serviços, processos e modelos de negócio, a empresa consegue não só reter os clientes atuais, que também estão em busca de novidade, como também atrair novos consumidores e mercados. Além disso, os clientes satisfeitos atualmente ajudam a trazer outros por meio do marketing boca a boca.
Na sua empresa, as tarefas são realizadas sempre da mesma forma?
Empresas nas quais a inovação faz parte do dia a dia estão sempre em busca de uma maneira mais eficiente de realizar os processos, assim como de processos novos para melhorar os atuais. O resultado é um negócio mais eficiente e produtivo.
Pense nas empresas que você admira. Quem elas são? Por que elas impressionam você?
É muito provável que a inovação esteja dentre as respostas. Negócios que não inovam são ultrapassados por soluções mais inovadoras e esquecidos facilmente pelo público. Empresas que investem em inovação corporativa, por outro lado, deixam uma marca na mente dos consumidores.
Quem não gostaria de trabalhar em uma empresa inovadora, relevante, competitiva e que deixa sua marca no mundo?
É por isso que negócios inovadores são aqueles que mais atraem e retêm talentos. Quando a empresa valoriza ações como o intraempreendedorismo, por exemplo, os colaboradores se sentem valorizados. A fama da empresa se espalha, atraindo outros talentos do mercado.
Uma boa maneira de saber por onde começar a investir em inovação corporativa é ficando por dentro das práticas seguidas por grandes empresas.
Foi para isso que criamos o ebook Inovação aberta – da teoria à prática, que mostra como grandes negócios encontram no open innovation uma saída para a necessidade latente de inovar.
O material traz mais de 100 páginas, de conteúdo aprofundado, que inclui tanto a parte teórica quanto a parte prática da jornada da inovação aberta dentro de uma empresa. Você poderá aprender com os estudos de caso de grandes negócios, como AstraZeneca, HDI Seguros, KPMG, Unimed e muito mais. E o melhor: o material é 100% gratuito. Baixe agora!
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